HR Manager

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der Mitarbeitenden inkl. Dualen Studenten über den gesamte Rekrutierungs- und Mitarbeiterlebenszyklus: Recruiting, Onboarding, Betreuung, Personalentwicklung, allgemeine Personalverwaltung, Offboarding
  • Durchführung der Recruitingaktivitäten (Active Sourcing, Optimieren und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche…)
  • Einsetzen von Socialmedia Tools zur Personalfindung und -rekrutierung
  • Fachlicher Ansprechpartner für die Mitarbeiter in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Personalentwicklung im Rahmen des Microsoft Portfolios (Zertifikate etc.)
  • Optimierung der HR-Prozesse und Instrumente
  • Administration und Erstellen von Dokumenten wie Arbeitsverträge, Abmahnungen oder Kündigungen
  • Betreuung unserer inländischen und ausländischen Schwesterfirmen hinsichtlich Administration und Recruiting

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere im Bereich Recruiting
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Englisch fließend
  • Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und ausgeprägtes Organisationsvermögen
  • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Flexibilität

Wir bieten Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Herausforderungen, kurze Entscheidungswege bei flachen Hierarchien, attraktive Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld, einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem ständig wachsenden Unternehmen sowie ein attraktives und leistungsorientiertes Einkommen.

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an career@b4dynamics.com